第一百零六章（1/2）
面对汹涌的应聘长龙。而且其中多为云山本地财校和云山工院的毕业学生的实际情况。张韬果断改变招聘方案。将原来的只给启明星公司招聘2名销售，1名内勤和1名财务的计划。经过与父母和齐炜的商量后，将父母的云果超市、电脑游戏室和启明星公司招聘计划合并，改为给总共需要50人的联合招聘。
其中启明星销售公司一共要招聘8名销售，2名内勤和3名财务的增强方案。电脑游戏室的华炜科技咨询公司招聘4名网络技术员，2名出纳兼内勤和1名财务。云果商贸公司招聘3名采购，3名销售，4名营业员，1名出纳兼内勤，1名财务。同时三家公司主体还各承担5至7名不等的实习生安排三个月的实习工作，双向选择最终去留。
此方案一出，不仅在应聘者中间无形中提高了三家公司的期待。更是通过数以百计的应聘者交口相传，为三家公司在云山市打了一次不花钱的广告。甚至惊动了东城区的区政府领导亲自带队到购物中心顶楼的启明星公司视察。
随着接受过高等教育的毕业生逐年增多。而原有的包分配模式已经彻底改变为自主择业的方式。为了能吸纳每年数以千计的毕业生，云山市政府上下每年八九月份都要亲自到基层视察考研，就是为了解决毕业生就业的问题。
现在听说有一家刚创办的民营公司，竟然能一次吸纳多达50名应届毕业生就业！同时还承诺将在明年1月份开启第二轮更大规模招聘。不仅面向应届毕业生，还会对下岗失业的工人给予工作机会！这不仅给那些刚刚走出校园希望能找到工作养活自己的年轻人一些盼头。更是为许多正在为生计愁苦的下岗工人带来了光明和希望。
张韬的一番决定，可以说是搔到区政府大大小小领导们的痒处了。为政一方谁不希望自己的治下是政清民和的一方了土？区政府领导的视察一开始让小舅齐炜非常紧张。他从来都没有接触过这个层级的政府官员。
可是打给张韬求援的电话，得到的答复是他自己年龄太小不适合出面。就让齐炜把当初他和张韬还有他的姐姐、姐夫一起商量的事情简明扼要的告诉区领导就可以了。
于是齐炜按照张韬的提示，把当时他们四人在张韬家里商定的方案有选择的向区长杨学妙做了陈述。明年年底就要退居二线的杨学妙，对仕途发展已经没有什么期盼。反而对能否在离任前造福一方百姓，倾注不少心血。
当听到齐炜介绍三家民营企业不仅要逐步扩大经营规模增加盈利，还要扩大本地招聘规模，甚至直接向他本人提及希望能承包一家停产或者濒临停产的国营企业，用来投产目前市面上销售火热的高科技影碟机时，更是当场让区里各个职能部门要给齐炜承包开厂给予行政上的支持。
尽管只是口头上给予的支持。可对于事业基础还很薄弱的张韬而言已经是非常巨大的支持。虽然银行贷款方面杨学妙还无法施加太多影响，但行政审批环节上能提高一些效率，张韬就已经赚到了。
还有三天即将进入十月。启明星公司随着人员招聘到位，也正式开始对爱多影碟机的销售进行最后的筹备工作。启明星公司拓展业务重要方向是要建立经销网络。这不仅是启明星目前主要盈利渠道，也是未来张韬对电子消费产品提前进行的布局。张韬不仅要靠爱多的名气，先做他们的代理商赚钱打造基础。还要尽快开展代工生产，发展一批围绕自己生存的代理商。现在销售爱多的产品，以后要全部改为销售自有品牌自主生产的商品。
九五年可没有二十年后那种因为电商而急速膨胀起来的物流体系。这个体系建立也不是砸钱就搞的起来。这需要全社会在包括高速公路、高速铁路、航空等多领域基础设施有具有一定规模后才能发展起来。现在国家还处于新经济发展的起步阶段。就连军队都还在忍耐为经济建设让路。导致在国防建设上严重滞后，甚至周边的弹丸小国都可以对庞大的华夏龇牙咧嘴。
张韬还和齐炜以及苏荣琛对销售公司的内部制度进行框架制定。明确日后销售公司规模壮大后各级分公司财务、营销、市场推广、物流调度等权利集中在公司总部。哪怕为此要多支付通讯费用和差旅费也在所不惜。
他可不想自己费力建立起来的公司，最后因为经销体系的混乱，造成总公司给下边各级分公司经理、代理商打工的情况。养肥了一群蛀虫，反而拖垮了自己。严格的管理虽然在最初阶段不利于产品向市场快速铺货。同时限制代理商在销售过程中的权力，也会造成许多经销商不会搭理名不见经传的启明星公司。如果没有爱多这棵大树，张韬还真不一定能尽可能快的打开局面。不过嘛，毕竟不是谁都有重生的金手指在手。也不是谁都知道爱多的悬念广告和一个月后成龙的那个代言广告会发生什么样的轰动效应。
彻底撬开市场的契机，早在一个月前张韬交给爱多两位掌门人的那份营销报告时，就已经板上钉钉。
事业步入正轨开了个好头。可对于张韬而言，接下来需要面对的最大挑战，就是迟筱茜的生日要到了！
由于迟瑾成的特殊的职能工
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